优秀学子——赵景龙_校庆专题_辽宁农业职业技术学院
站内搜索: 子类: 关键词:
网站导航  
学子风采 当前位置:首页 >学子风采  
优秀学子——赵景龙
作者:校庆专题 来源:本站 时间:2018-04-23 09:34:55 访问次数:76

     赵景龙,男,19522月生,辽宁省海城市人。1976年到营口农学院(现辽宁农业职业技术学院)农学专业学习,1979年毕业。2001-2003年参加了吉林大学经济与社会发展战略’’研究生班学习,2012年退休前任盘锦市人事局党组成员、盘锦市人才服务局局长。教授研究员级高级农艺师、人才学研究员职称。兼任辽宁省人才研究会常务理事、省人才交流协会理事、省经济文化促进会常务理事、省经济体制改革研究会常务理事、中国管理科学研究院特约研究员等职务。

参加工作几十年,无论是行业的转换还是岗位的变化,始终把工作当作事业,始终以饱满的激情创造性地做好各项工作。勤于思考,甘于奉献,殚精竭虑,追求卓越。正如一位共事多年的领导所说,景龙同志完成的很多工作都超过了领导和同志们的预期。

1979年毕业后到海城市牛庄农业技术推广站工作,期间较好地完成了当地土壤普查,指导农业生产和农业人员的培训工作。1981年到辽宁省芦苇科学研究所从事科研工作。在非常艰苦的条件下长期深入苇田进行调研,在取得并深入分析大量调查数据和参考许多国内外相关文献资料的基础上,发现了芦苇(多年生禾本科植物)在不同生育时期其体内碳水化合物的积累变化规律,摸清了不同水分条件对芦苇生长及产量、质量的影响。为制定和采取各项生产技术措施,提高产量提供了理论依据。期间完成的《不同水分条件下芦苇根系发育规律的研究》、《苇田人工灌溉综合培育技术研究》等课题,分别获市政府科技进步一等奖、省政府科技进步三等奖和国家轻工业部科技进步一等奖。

1986年到盘锦市人事局从事职称改革工作,期间完成了全市职称改革试点、制定相关政策、对市直各部门和县区的工作指导协调及大量的评审工作。在工作中能够根据省政策规定和盘锦实际,提出向农村和基层专业技术人员倾斜以及注重个人的能力、业绩和贡献的晋升政策和办法,既保证了评审质量,又有效地调动了专业技术人员的工作积极性。

1992年被组织安排到人才中心工作,多年的人事人才工作得到了组织、社会和业内专家的认可。2006年晋升为全省为数不多的人才学研究员之一。近年完成的主要工作和成效有:

一是完成了多项人才政策的制定和人才规划的编制。近年先后完成了全市有关人才的引进培养使用、大中专毕业生就业创业、高层次人才培养、一村一名大学生计划、人才市场法规等10多项人才政策以及人才规划的编制工作。其中《中共盘锦市委、盘锦市人民政府关于进一步加强人才引进、培养和使用工作的若干意见》、《盘锦市人民政府关于促进普通高中等院校毕业生就业若干政策的通知》、《盘锦市人才市场管理暂行办法》和《盘锦市九五期间人才工程规划》等多数以市委市政府的文件下发,指导和促进了全市人才工作的有效开展。

二是承办的重大人才工作(活动)都取得了明显成效。近年多次承办全市重大人才工作(活动)。每次活动都能想办法很好地完成。如:1995年开展的《盘锦市九五期间人才工程规划》,自己组织有关人员认真筹划、科学设计、精心安排、从严要求,带领大家起早贪晚夜以继日,用四个多月的时间就完成了规划方案的制定、各类报表、代码、人才需求数学模型的设计;各类数据的收集、整理、审核、录入、汇总、分析等大量工作。建立了盘锦建市以来最大的人才资源库。在充分掌握全市人才队伍状况的基础上,提出了今后一个时期全市人才工作的目标、任务和各项政策措施。

2004年根据国家人事部部署,盘锦市人才中心被省人事厅确定为全省政府人才服务机构改革的试点单位,经半年多的深入调查研究和反复论证,确定了盘锦市政府人才服务机构改革的方向、路径和模式,如期完成了改革试点任务。盘锦的改革模式得到了各方的认可和好评。在20058月山东召开的全国中小城市政府人才服务机构改革会议上进行了发言交流。

2011年市政府根据省政府领导提出的盘锦要扩大城市规模,要引进百万人力(人口)的要求,又承担了这项任务的可行性研究工作。经过认真筹划,我们通过省人事部门聘请了国内和省内20多名各领域的专家学者,分成多个专题进行了深入系统的研究,同时组织人员对盘锦建市以来各类相关数据、资料进行了调查、收集和整理,用4个多月时间完成了总报告和5项专题报告的编制,出版了《盘锦市引进百万人力(人口)资源战略与规划研究》专辑。

三是人事人才研究获得了多项成果。近年完成了多项人事人才课题、人才政策的研究以及专题调研等工作。有20多项(次)研究(工作)成果获奖。其中《盘锦市人才资源开发对策研究》获国家人事部人事人才科研成果三等奖。《盘锦市1996-2010年人才资源开发规划及其实施》、《实施人才战略必须加强四个体系建设》等13项(次)分别获省人事厅全省人事编制科研成果奖全省人才系统优秀成果(工作)奖,其中有8项获得一等奖。《盘锦市人才队伍建设现状与对策思考》、《盘锦市人才资源开发对策研究报告》等8项(次)分别获盘锦市学术成果、优秀调研成果和优秀研究成果等奖项。此外撰写的《关于政府人才服务机构建设人事人才公共服务体系的实践与思考》等20多篇调研报告和论文在有关刊物上发表或在国家、省会议上交流。

四是人才部门的自身建设和各项人才工作都有了长足发展。近年来,特别是成立人才服务局以来,带领全局同志共同努力,人才部门的职能逐步完善,服务能力和水平不断提高,服务局及人才市场的硬件建设大幅度更新,职工队伍的整体素质明显提升,形成了集人才政策研究、毕业生就业指导、人才引进、交流配置、培养培训、素质评价、档案管理、人事代理、农村实用人才开发、一村一名大学生管理以及网上求职招聘等全方位的人才服务体系。截止2011年底,共为全市引进各类急需人才10000多人,培养研究生层次和出国留学人才120多人,通过人才市场有30000多人次的大中专毕业生实现了就业和再就业,其它各项工作也都取得了新的进展和成效。各项人才工作的有效开展为全市的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。最近几年通过服务方式的转变,特别是实行的对重点项目单位和规模企业的跟进式服务以及开设的服务窗口等受到了社会各界的好评。人才部门多次被评为全市先进单位和优秀服务窗口。

30多年的不懈努力和付出得到了组织和各方面的肯定,先后多次被市直机关工委、盘锦市委、市政府评为先进工作者和先进个人。2008年被中共盘锦市委评为优秀领导干部2001年被辽宁省人事厅、省编制委员会办公室再次评为全省人事编制系统先进工作者,并荣记二等功。2010年被省人才研究会授予辽宁人才研究三十年贡献奖

上一篇: 优秀学子——常淑娟 下一篇: 优秀学子——王洪田
 辽宁农业职业技术学院校庆专题 版权所有 地址:辽宁省营口鲅鱼圈区     邮编:115009